労働事件

取り扱い分野

労災事件、ハラスメント事件（セクハラ・パワハラ、マタハラ）、残業代請求、解雇無効、不当処分に対する対応、退職代行、退職金請求等

このような方に

• 業務中に負傷した。
• 会社の上司からハラスメントを受けた。
• 連日、残業が続いているのに、残業代が支払われない。
• 正当な理由がないのに突然解雇を言い渡された。
• 正当な理由がないのに突然不当処分をされた。
• 退職を申し出たが、退職させてくれない。
• 会社に退職金規程があるのに、退職時に退職金が支払われない。